Mga kalihokan sa gawas alang sa mga empleyado sa 2019

Ang oras molupad sama sa usa ka puti nga kabayo. Ang usa ka pagpamilok hapit na moabut ang Adlaw sa Bag-ong Tuig. Aron saulogon ang Adlaw sa Bag-ong Tuig, gipayaman namon ang ekstrang oras nga kinabuhi sa mga empleyado sa pabrika ug ilang mga pamilya, nga gihimo ang tanan nga malipayon ug malipayon nga naggasto sa dili malimtan ug matahum nga Bag-ong Tuig.

Sa katapusan sa 2019, ang among pabrika nag-organisar usa ka kalihokan sa gawas sa balay sa Bisperas sa Bag-ong Tuig, nga gipanghimatuud ang pagkugi ug pagpahinungod sa mga empleyado ning tuig, ug giorganisar ang usa ka kalihokan sa pamilya sa gawas nga adunay tema nga Bisperas sa Bag-ong Tuig 2020. Sa parehas nga oras, ang among mga empleyado pagsul-ob Pag-adto sa maong nga gihimo sa among pabrika naghatag usa ka maayong higayon aron mapalambo ang mga produkto sa among kompanya. Ang among pabrika nag-organisar sa usa ka serye sa mga kalihokan sa Bag-ong Tuig. Ang mga kalihokan nga giorganisar ning orasa kauban ang barbecue, kalihokan sa ginikanan ug anak, dula ug lainlaing dula. Ang mga empleyado ug ang ilang pamilya aktibo nga miapil sa kini nga kalihokan, naghimo sa usa ka relaks nga kahimtang ug pagdugang sa gidaghanon sa mga empleyado. Mga pagbayloay. Sa parehas nga oras, aron mapakita ang dali nga pagbag-o ug kusug nga pag-uswag sa kompanya, gihimo kini nga tatak sa kultura nga Dongke jeans, gipalig-on ang pagtukod sa koponan, ug giabiabi ang 2020 nga adunay labi ka maayo nga panan-aw sa pangisip, nga naghatag mas maayong ugma alang sa kompanya.

Pinaagi sa kini nga kalihokan, alang sa mga empleyado, gipasiugda niini ang panaghiusa sa mga empleyado sa pabrika, gipukaw ang ilang kadasig sa pagtrabaho, ug gipalig-on ang pagtukod sa kultura sa korporasyon. Alang sa kultura sa korporasyon sa kompanya, pagpaayo ang panaghiusa; pagpalig-on sa koneksyon ug komunikasyon tali sa mga kauban sa lainlaing departamento; mapaayo ang hiniusang espiritu sa mga empleyado sa kompanya.

Sa parehas nga oras, nagbutang usab kini usa ka maayong pundasyon alang sa pagtukod sa kultura sa korporasyon sa kompanya. Kita molambo sa usa ka labi ka maayo nga direksyon sa umaabot, nga ipadayon, busa pagpadayon.